深圳商报·读创客户端 记者 马小晗 通讯员 杨诗勇

　　近日，深圳市龙岗区龙城街道家政行业工联会走进深圳市中家到家家政集团公司工会，看望和慰问在发展家政工会会员及家政工会活动等方面做出优异成绩的工会委员和工会积极分子。

　　龙城街道家政行业工联会副主席、中家到家家政集团公司工会主席张柳娣表示，“我们一年多的时间就发展了4153名工会会员，今年新发展工会会员1260名。”在当天下午的慰问座谈交流会上，张柳娣向大家回顾了龙城街道家政行业工联会近2年的工作情况，并总结了工会会员发展及工会服务活动的经验。据了解，龙城街道家政行业工联会成立于2022年10月，自成立以来，以“一个平台”和“两个抓手”实现“三大成效”，在维护职工合法权益和竭诚服务职工群众的同时，还积极推动企业的高质量发展，受到企业的重视和职工的好评以及社会的尊重。

　　据张柳娣介绍，“一个平台”是指将家政行业工联会和中家到家集团公司工会作为一个重要的平台，充分发挥“工会+”机制作用优势，对内做好维权服务工作和向内链接社会资源输入，对外做好展示宣传推广和向外贡献工会资源输出。“两个抓手”为新就业形态工会代表和“深工守护”综合保障服务项目“家政守护”综合保障服务方案，最终实现家政行业工联会工会会员发展人数多、家政从业人员就业率高就业前景好、中家到家集团公司工会培训服务活动多等“三个成效”，成功打造了工会组织有活力、工会会员有活跃度的“两活”工会样板。

　　同时，在家政行业工联会的争取下，中家到家集团公司为家政从业学员提供了宿舍和食堂，解决了他们的食宿问题，让省外学员和公司职工有了家的感觉的同时，也减轻了经济负担。同时，还积极争取上级工会及社会资源，组织开展免费体检、免费提供家政岗位信息及安排学员面试、上岗等实在服务。特别是“深工守护”综合保障服务项目“家政守护”综合保障服务方案，为家政从业人员安心工作、舒心生活提供了有力保障。

　　在此基础上，中家到家集团公司工会创新性推出“赡养奖励金”，为有赡养父母义务的员工提供一定额度的赡养激励金，以发扬中华民族优良的孝亲敬老传统，引导培育优秀的家政从业者。同时，还组织开展关爱慰问养老院所、孤儿院、新就业形态从业者等各种活动30多场次。

　　审读：谭录岗 黄晓敏